Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού Λιανικής
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού Λιανικής για να ηγηθεί των προσπαθειών διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού σε ένα δυναμικό και αναπτυσσόμενο περιβάλλον λιανικής. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει αποδεδειγμένη εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, στην ανάπτυξη στρατηγικών προσέλκυσης και διατήρησης ταλέντων, καθώς και στην ενίσχυση της οργανωτικής κουλτούρας και της απόδοσης των εργαζομένων.
Ο ρόλος απαιτεί ηγετικές ικανότητες, στρατηγική σκέψη και βαθιά κατανόηση των προκλήσεων και των ευκαιριών στον τομέα της λιανικής. Ο Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού Λιανικής θα συνεργάζεται στενά με τα τμήματα πωλήσεων, λειτουργιών και εκπαίδευσης για να εξασφαλίσει ότι οι ανάγκες του προσωπικού καλύπτονται και ότι οι στόχοι της εταιρείας επιτυγχάνονται μέσω της αποτελεσματικής διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.
Οι βασικές αρμοδιότητες περιλαμβάνουν την επίβλεψη των διαδικασιών πρόσληψης, την ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών HR, την υποστήριξη της επαγγελματικής ανάπτυξης των εργαζομένων, την επίλυση εργασιακών διαφορών και την προώθηση ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος. Επιπλέον, ο υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την παρακολούθηση των δεικτών απόδοσης του ανθρώπινου δυναμικού και την παροχή αναφορών στη διοίκηση.
Απαραίτητη είναι η εμπειρία σε περιβάλλον λιανικής, η γνώση της εργατικής νομοθεσίας και η ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών καταστημάτων και ομάδων. Η θέση απαιτεί επίσης άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και προσαρμοστικότητα σε ένα ταχέως μεταβαλλόμενο περιβάλλον.
Αν έχετε πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπων, εμπειρία στον τομέα της λιανικής και επιθυμείτε να συμβάλετε στην επιτυχία μιας κορυφαίας εταιρείας, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Επίβλεψη των διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού
- Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών HR
- Διαχείριση και υποστήριξη της επαγγελματικής ανάπτυξης των εργαζομένων
- Παρακολούθηση της απόδοσης και αξιολόγηση του προσωπικού
- Επίλυση εργασιακών διαφορών και διαχείριση παραπόνων
- Συνεργασία με τα τμήματα πωλήσεων και λειτουργιών για ευθυγράμμιση στόχων
- Διατήρηση θετικού και παραγωγικού εργασιακού περιβάλλοντος
- Ενημέρωση και συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία
- Ανάπτυξη στρατηγικών διατήρησης ταλέντων
- Παροχή αναφορών και στατιστικών στη διοίκηση
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφή τομέα
- Τουλάχιστον 5 χρόνια εμπειρίας σε ρόλο HR, ιδανικά στον τομέα της λιανικής
- Άριστη γνώση της ελληνικής εργατικής νομοθεσίας
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών ομάδων και καταστημάτων
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες
- Ικανότητα στρατηγικής σκέψης και επίλυσης προβλημάτων
- Εμπειρία σε εργαλεία HRIS και MS Office
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και σε ταχείς ρυθμούς
- Διαθεσιμότητα για ταξίδια σε καταστήματα ανά την Ελλάδα
- Εμπειρία σε ανάπτυξη και υλοποίηση εκπαιδευτικών προγραμμάτων
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στον τομέα της λιανικής;
- Πώς διαχειρίζεστε συγκρούσεις μεταξύ εργαζομένων;
- Ποια στρατηγική ακολουθείτε για τη διατήρηση ταλέντων;
- Πώς εξασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Έχετε εμπειρία στη διαχείριση πολλαπλών καταστημάτων;
- Ποια εργαλεία HRIS έχετε χρησιμοποιήσει;
- Πώς αξιολογείτε την απόδοση των εργαζομένων;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην εκπαίδευση προσωπικού;
- Πώς προσαρμόζεστε σε αλλαγές στον χώρο εργασίας;
- Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετωπίσατε ως HR Manager;
